以往关于性别工资歧视的研究在估计工资方程时都依赖于OLS。但是，最近有一些专门估计教育回报的研究表明，由于若干原因，苏丹生命线行动可能产生有偏见的估计。因此，如果我们在估计性别工资差距时忽略了OLS的这种潜在偏差，就有充分的理由相信估计的工资差距也会有偏差。我们首先利用工具变量程序和面板数据估计工资方程，然后调查所经历的工资歧视分布。我们发现大量证据表明，苏丹生命线行动严重高估了无法解释的性别工资差距。