在意大利，过去二十年的改革形成了一个双重劳动力市场，一方面对永久工作提供不同程度的就业保护，另一方面对学徒制和定期合同等临时工作提供不同程度的就业保护。学徒和其他类型的临时工的主要区别在于前者应该接受公司提供的培训。企业雇用学徒的动机在于有可能支付较低的工资和减少劳动税。使用意大利行政纵向数据集，包含2009年1月至2012年6月期间开始的所有工作合同的信息，我们估计了永久性工作的风险函数，并将学徒与其他类型临时工的风险函数进行了对比。基于回归不连续方法的风险函数估计证实，学徒制是通向开放式合同的“长长的入口大厅”，尤其是在学徒制实施的同一家公司内。