本文探讨了贸易摩擦、关税和解雇成本的降低对企业动态、工作人员流动和工资分配的综合影响。它使用来自哥伦比亚的机构级数据来估计一个开放经济动态模型，该模型以一种新的方式将贸易与就业流动联系起来。拟合模型捕捉了哥伦比亚公司动态和劳动力市场结果的关键特征，以及这些特征在过去25年中的变化。反事实实验表明，与全球产品市场的融合提高了哥伦比亚的平均收入和工作人员流动率。相比之下，实验发现，该国的劳动力市场改革在推动这些变量方面几乎没有发挥作用。这些结果更广泛地说明了全球化对拉丁美洲和其他地区劳动力市场的影响。