近几十年来，在德国，非标准工作在总就业中所占的份额有所增加。研究倾向于将其特别归因于劳动力市场改革和社会经济变化。然而，仔细观察就会发现，仅凭宏观趋势并不能提供令人满意的解释。在德国的发展中，一个引人注目但很少被承认的方面是巨大的职业异质性，这对当前的工作条件和变化轨迹都是正确的。近年来出现了不对称的变化过程，加剧了职业群体之间的差距。鉴于这一过程，在国家一级汇总数据似乎越来越值得怀疑。因此，本文分析了在德国不同职业中不同类型的非标准就业的作用，解释了职业之间的差异，参考制度条件、劳资关系和劳动力供求模式，特别是技能要求。