劳动力市场在许多方面不同于其他市场。最重要的是，那些提供劳动力的人也必须亲自提供劳动力。它首先意味着工作环境和工作组织对那些提供劳动的人是重要的，因为他们是在工作场所。其次，一个人的工作结果随劳动力价格(报酬)和工作组织方式的不同而不同。第三，工作或工作的定义不是固定的，而是取决于个人。本文首先研究了劳动力供给、劳动力需求、劳动报酬和劳动力市场信息的经济模型。以下各节讨论了在国际移徙和公共政策以及有关劳动力市场透明度的政策影响的背景下劳动力市场透明度的复杂性。最后一节结束。