遣散费是在工作分离时向工人支付的固定和付款，一直是过去几十年中强烈政策关注的重点，但是这种关注的大部分内容都是没有值得的。概述了理想的分离套餐的设计，遣散费是工作流离失所保险套餐的自然组成部分，既可以作为预定的再就业工资保险，如果搜索道德危害是一个问题，则作为计划的UI。像任何公司资助的分离支出一样，遣散费可能会导致过度保留工作，但是这种扭曲似乎在工业化世界中通常规定的福利水平上似乎并不具有实际意义。此外，没有证据表明，企业试图通过代替遣散费计划来避免这些发射成本扭曲，而遣散费计划的发射成本为零。实际上，经常在美国自愿提供与规定的遣散保险计划，通常会简要考虑政府在遣散费市场中的适当作用。