为低收入工作家庭(“贫困工作家庭”)提供收入支持是瑞士的首要政治议程。目前的社会援助制度被认为不足以支持有工作的贫困家庭。工会提议引入普遍的最低工资，而瑞士政府则提倡在职福利。本文基于结构性劳动力供给模型，给出了引入不同在职福利方案的微观模拟结果。事实证明，在当前的社会救助体系中增加最低工时要求是最具成本效益的改革。最低工资在对抗贫困方面是无效的。