德国的“就业奇迹”——在大衰退期间就业率小幅下降，失业率较低——似乎是劳动力市场改革成功的一个很好的例子。然而，人们对劳动力市场日益加剧的不平等感到担忧。在本文中，我们分析了1998年至2010年间新开始工作的质量，使用了一个庞大的管理数据集，使我们能够查看不同工人群体的工作期限和收入。我们讨论了工作时长和收入随时间分布的变化，并提出了控制个人、企业和区域特征的微观计量经济模型。我们的研究结果表明，整体工作稳定性相当稳定，但实际工资随着时间的推移而下降，工资差距越来越大。