在来自2008年农村浪潮到城市移民的国家代表家庭数据调查中，近三分之二的农村海移民通过家庭成员，亲戚，朋友或熟人发现了他们的就业。本文调查了为什么中国在中国的农村城市移民中使用社交网络，以及由于采用这项求职方法，移民是否面临工资罚款。我们发现了对工资使用网络的积极选择效果的证据。网络的用户往往更老，迁移了较长时间并减少受过教育。此外，已婚工人和带有更多外移植村的人更有可能使用网络，而没有本地住宅登记地位的人则不太可能。控制选择性，我们发现网络对工资的大量负面影响。使用工作联系人带来了开放的城市就业机会，但以明显降低工资的成本为代价。