在这篇论文中，我们调查了女性单亲父母对澳大利亚两项福利制度改革的反应。我们关注工时和参与率的变化，并关注调整的渠道，特别是工作变化对工时调整的作用。我们强调了政策设计和异质结果之间的关系。工人/非工人和受教育程度高/低的母亲对不同政策的反应不同。我们发现了工作内刚性的证据，因为工作时间的调整主要是通过更换工作发生的。我们的发现也为核算固定工作成本的重要性提供了支持。