本文采用两国贸易和地理垄断竞争模型，研究工资政策和社会政策对产业区位的影响。首先表明，在两个其他方面完全相同的国家之一，工会工资的推动会导致企业的搬迁，这种搬迁随着贸易成本衡量的经济一体化水平的提高而增加。然后将这种“传统观点”与“新经济地理学观点”进行对比，在这种观点中，一个国家在历史上成为核心。流动因素产生的集聚租金使核心地区的工会和政府能够设定更高的工资，并选择比边缘地区的同行更慷慨的福利政策，而不必遇到企业退出的问题。最大国际工会工资差异与一体化水平之间的关系呈钟形。