针对高技能工人的H-1B项目的批评者认为，该项目限制了移民的工作流动性，而且在经济衰退期间缺乏调整签证数量的手段。我们研究了印度高技能IT外来工人的工作流动，并为他们的企业间流动和返回迁移模式提供了新的证据。我们使用一个独特的多年公司级别数据集来显示，在大衰退之外，这些工人是流动的，而且低工资的外来工人比高工资的外来工人更有可能跳槽到美国的另一家公司。我们还分析了回流移民决策，发现低工资的工人比高工资的工人回流更多，这种关系在大衰退期间加剧了。这在一定程度上缓解了人们对客工签证项目不能适应宏观经济波动的担忧。根据这一发现，我们表明，自2008年以来，高技能男性工人的就业人口比(EPOP)下降的速度比通常认识到的要快得多，一旦我们考虑到气馁移民的现象。