关于失业对未来就业前景的创伤效应有大量文献，关于低工资的创伤效应的文献较少，但以前没有考虑到，以技能利用不足为形式的技能不匹配也可能产生类似的有害影响。本文使用HILDA的前十波调查数据来调查澳大利亚失业、低工资和技能利用不足的相互关联动态，重点关注性别和教育途径的差异。它表明，除了早期关于工资惩罚和工作满意度降低的证据外，技能利用不足也会产生疤痕效应。