本文通过对德国女同性恋者的性取向歧视进行对应测试。招聘广告发出了四个虚构女性角色的申请:单身异性恋者、已婚异性恋者、单身女同性恋者和“同性注册伴侣”女同性恋者。慕尼黑和柏林这两个被调查的城市得到了不同的结果。在慕尼黑，与异性恋女性相比，单身女同性恋者和登记在身的女同性恋者受到同等的歧视，但在柏林却没有发现基于性取向的歧视。此外，对于我们的数据子集，我们可以比较随机和配对测试方法的效果，这表明，在某些条件下，由于显著性的增加，配对测试方法可能会导致有偏差的结果。