由于最近联邦层面改革移民政策的努力失败了，各州开始自行处理移民问题，研究人员也开始密切关注各州围绕移民政策的动态。然而，到目前为止，人们还不清楚对美国各地可能的非法移民和本土出生的工人实施电子验证的后果。本研究旨在通过分析颁布各种类型的E-verify授权可能对这两个人群的就业和工资产生的影响来填补这一空白。我们发现，通用和公共部门的颁布只会减少可能未经授权的工人的就业。同时，就业验证对归化西班牙裔工人没有影响，反而增加了本土工人的就业可能性。对于可能未经授权的女性来说，对工资的影响是积极的，这表明劳动力供应大幅减少。对于本土出生的工人，时薪也增加了，并提供了一些证据证明非法移民和非西班牙裔本地人的可替代性。