本文提供了一个“社会滞后”模型，即长期、严重的衰退会使工人失去动力，从而导致他们改变自己的职业道德。在从支持工作的身份转变为反对工作的身份时，他们寻找和保留工作的动机下降了，因此他们的就业机会下降了。通过这种方式，暂时的衰退可能会对总体就业产生永久性的影响。我们还表明，这些永久性的影响，以及潜在的身份开关，可以通过稳定策略来避免。政府支出乘数的大小可以被证明取决于劳动力中的身份构成。