本文研究了比利时工薪阶层的退休行为，首次使用丰富的调查数据来探讨个人面临的退休激励。具体来说，我们使用SHARE数据来估计模型à la Stock and Wise(1990)。探索SHARELIFE的纵向性质，我们构建了财务和非财务激励的措施。我们的分析明确考虑了不同时间和年龄的各种提前退休退出路径的不同接受率。结果显示，财务激励发挥了重要作用。健康和教育也很重要，地区差异也很重要——尽管后者是以一种意想不到的方式。一系列政策模拟说明了与选择性参数改革相关的范围和限制。