本研究探讨了芬兰雇主伤残保险保费的经验评级是否影响老年雇员领取残疾福利的流入。为了确定经验评级的因果影响，我们利用养老金改革扩大了经验评级保费的覆盖范围。结果表明，新的残疾福利索赔可以通过增加保费给前雇主造成巨大的成本。然而，我们没有发现经验评分对残疾流入有显著影响的证据。行为效应的缺失可能是由于经验评分计算的复杂性和/或雇主意识有限。