提出了一个具有内生技能供给的工人任务分配的一般均衡模型。该模型有两个主要特点。首先，技能是内生的、多维的。二是发生两种类型的赋值;工人自己选择提供的技能类型，公司为工人分配任务/机器。均衡的特点是两个函数将每种类型的技能映射到任务，两个工资函数，每种类型的技能一个，因此工资分布通常重叠。该模型表明，任何特定技能偏向的技术变革对工资不平等的影响，都与技能在人口中的分布密切相关。当技能供给是内生的时，工资数据可能高估或低估生产率效应。该模型还表明，当供给是内生的时，Johnson(1997)区分技术变革的集约化和粗放化是不可能的。