2013年3月
《国际货币基金组织》,2013年第4期(细节&下载)
德国从失业疾病中复苏,并在“大衰退”(Great Recession)中恢复过来,这是了不起的。它的成功故事使其成为劳动政策和劳动市场改革的橱窗。本文评估了德国经验作为有效的、基于证据的政策制定模式的潜力。灵活的工作时间管理(通过加班和短时间工作,时间核算和劳动囤积),社会凝聚力和控制单位劳动成本,加上刚性的,激励导向的劳动政策,辅以有效的方案评估,定义了强参考模型的特点。紧缩政策有时被视为德国模式的核心,但并未被视为关键因素。
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