本文研究了在非正规性普遍存在的国家引入失业补偿的影响。我们提供了一个简单的框架来分析UC在正式和非正式活动之间对工人分配的影响，以及在具有不同非正式动机的部门之间对工人分配的影响。我们的研究表明，合理数量的UC可以减少非正式性，而由于涉及的税收水平，大量UC会导致对正式的大量抑制。我们还认为，大学的融资应该是一个良好的大学系统的组成部分。我们表明，基于工资税的UC财政可能会导致异质部门之间的交叉补贴导致过多的非正式程度。引入一种简单的下岗税，旨在为UC系统提供资金，从而减少非正式性，从而强调了如何将设计良好的融资方案用作遏制非正式性的补充工具。