我们采用随机分配妇女担任村委会主席的全国性政策，以确定女性政治领导对印度《全国农村就业保障法》实施的项目治理的影响。根据初步调查数据，我们发现，在由女性担任村长的村委会中，更多的是项目效率低下和漏洞:政治和行政经验不足使这些委员会更容易受到官僚主义的束缚。当使用审计报告小组时，随着女性领导者积累经验，治理会得到改善。这些结果表明，女性政治领导可能会在治理中产生收益，但只有在最初的性别劣势消退之后。我们的研究结果强调，能力建设对于提高妇女政治配额的有效性是必要的。