我们使用GSOEP-PSID交叉国家等效文件比较了德国和美国的男性和女性向上劳动收入流动。我们的主要兴趣是测试女性是否存在玻璃天花板。标准的玻璃天花板假说强调了这样一种信念:在一定程度上，劳动力市场上的男女竞争环境是平等的，超过一定程度后，女性的晋升就会受到有效的限制。我们通过观察收入分配的动态——随着时间的推移，女性和男性在收入分配中的流动——来检验玻璃天花板假说。我们发现，在德国和美国都有相当多的证据支持玻璃天花板。在德国，玻璃天花板在高收入人群中很明显，而在美国，玻璃天花板在所有收入水平都很明显。