利用德国的大型行政数据集，本文比较了退出和幸存机构的就业发展。在西德和东德，我们都发现了一个明显的“死亡阴影”效应，反映了挥之不去的疾病:企业在倒闭前几年就急剧萎缩，退出企业和幸存企业之间的就业增长率差异很大，这种差异随着退出的临近而变得更大。我们进一步表明，在退出之前，与幸存的企业相比，退出的劳动力平均技能更高，女性更多，年龄更大。这些影响在西德比东德更为明显。当应用匹配方法时，我们的结果也成立。