我们在高流动率的劳动力市场中估计弗里希弹性。在只有约18%的就业劳动力有正式和稳定的工作的情况下，我们执行MaCurdy(1981)提出的固定效应估计，并对失业的选择进行Heckman修正。我们利用企业规模作为工资的工具变量，确定了劳动力供给的正斜率。我们使用来自利马永久就业调查的秘鲁数据。我们发现忽略工资内生性意味着向下倾斜的劳动力供给，而工作人员流动偏见，不考虑工作人员流动，高估弗里希弹性。我们估计弗里希弹性在0.38左右，这表明工资相当可调，工作时间对工资变化的反应很小。此外，我们发现弗里希弹性在收入上呈下降趋势，并在最近十年呈上升趋势。