我们使用随机效应动态probit模型来估计过度杀戮动态对工资的影响。我们发现，过度杀戮不匹配是常见的，而且在那些过去被过度杀戮的人中更有可能出现。它还具有高度持久性，在某种程度上与教育水平成反比。然而，与其他教育水平相比，大学毕业生的工资因过去的过度工作而减少得更多。造成这种工资效应的一个可能原因是，大学毕业生往往从事薪水更高的工作，因此，如果选错了，对他们来说风险更大。