我们在这篇论文中的目标是关注受过高等教育的男性和女性，并试图探索西班牙家庭和职业生涯之间的权衡，在西班牙，女性行为在劳动力市场方面的变化相对较近，但相当重要。我们比较了不同出生队列中男性和女性在生命周期中劳动供给和劳动绩效方面的行为，以探索随着时间的推移，家庭和工作之间的联系。我们的研究结果表明，家庭在西班牙劳动力市场的性别差异中起着至关重要的作用。到2008年，孩子已经成为大学男女劳动力供给差距的主要决定因素。此外，在工作时间方面，孩子也是受过大学教育的母亲选择兼职工作的一个重要决定因素。然而，孩子似乎并不能解释观察到的大学生男女之间的性别工资差距(5%)。