我们分析了在美国53所大型公立大学授予博士学位的经济学院系任教的1009名教员的薪酬和职位。使用Web of Science，我们确定了这些学者发表的期刊文章，以及这些文章在发表的研究文章中被引用的次数。我们发现，用各种总引用量来衡量的研究影响力，是教授所在院系薪资和声望的强有力预测指标。我们还研究了合作是如何获得市场奖励的。