2012年10月
《经济研究》(英文版),2013年第1期
我们考虑一个有摩擦的正规部门和有竞争的非正规部门的双重劳动力市场。我们表明,与工人的最优配置相比,非正规部门的规模通常过大。因此,我们的研究结果为减少非正式性的政策提供了理论依据。
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