本文研究了部门增长模式与就业结果之间的关系。一项广泛的跨国分析表明，在中等收入国家，就业更多地受到生产率较低和劳动密集型部门增长的影响。中等收入国家的就业容易受到资源诅咒的影响，并随着制造业和出口制造业的增长而迅速增长。在巴西、印度尼西亚和墨西哥，不同部门增长模式的影响取决于具体情况，但在劳动力流动性较高的州或省，部门增长对就业和工资的影响差异大大降低。与此一致的是，在劳动力有机会跨部门调整之后，在更长的时间范围内考察，各行业增长的总就业和工资效应接近一致。研究结果强化了劳动密集型行业增长的重要性，并表明就业流动性可能是分散资本密集型增长收益的重要机制。