尽管人们广泛讨论了临时就业的负面经济影响，但跨国企业临时就业需求的研究却很少。国家研究表明，工作量波动是企业雇用临时工的一个主要动机。通过研究来自20个国家的18,500家公司的新数据集，我们表明，在刚性劳动力市场上，工作量波动增加了雇佣临时工的8个百分点，但在灵活劳动力市场上没有观察到这种影响。就业保护的这种条件作用与最近发展起来的搜索与匹配模型是一致的。我们的结果是稳健的子组，子样本和替代估计策略。