本文着重讨论发达国家和发展中世界青年劳动力市场状况的决定因素，特别强调职业培训和教育政策的作用。我们强调人口因素、经济增长和劳动力市场制度在解释年轻人转向工作中的作用。然后，我们评估了世界主要地区职业教育和培训政策设置和功能的差异，这是青年劳动力市场状况差异的重要驱动因素。基于我们的分析，我们主张将工作经验和普通教育结合起来的职业教育和培训体系，并就实施适合一个国家的经济和制度背景的教育和培训体系提出了一些政策建议。