本文考察了贸易自由化对就业和工资的短期和长期影响。就业和工资方程式是根据突尼斯进口和出口部门的数据(1971 - 1996年)估计的。因果检验表明因果关系是单向的。工资强烈地导致就业，但就业并不导致工资。短期和长期的反应方向存在显著差异。利用这些模型进行的实证检验结果表明，对出口部门的短期理论预测是支持的。进口部门也得到了类似的结果。我们发现短期和长期工资和就业对出口变化的反应差异可以通过边做边学、组织变革和提高要素利用率和劳动生产率来解释。理论与实践出现分歧的一个可能原因是，理论模型是以固定的劳动力供给为前提的。因此，只有在可进口就业下降的情况下，可出口就业才会增加。 However, as we have seen, the supply of labour increased dramatically in Tunisia as women entered the labour market. This allowed importable employment to be maintained (even slightly increased) as the exportable sector expanded.