我们检验了1975年至2001年英国男性的对数工资随时间和生命周期的方差-协方差结构，从而控制队列效应。工资不平等在20世纪80年代和90年代初急剧上升，并在20世纪90年代后半期保持相当稳定。我们表明，这种增长主要是由临时工资不平等的大幅增加引起的，而在较小程度上是由永久性工资不平等的增加引起的。然而，工资的短暂成分随着时间的推移具有高度持久性:序列相关性从一年的0.88下降到十年的0.65。20世纪90年代后半期持续的工资不平等归因于永久性工资不平等的轻微下降，临时工资冲击的方差趋于稳定，以及自20世纪80年代末以来进入就业群体的临时工资不平等的大幅下降。通常忽略暂时性工资不平等中的年龄影响和群体效应，会导致对永久性工资不平等变化的严重扭曲推断。