在本文中，我们研究了意大利临时工作的劳动力市场转型，重点关注意大利近代史的一个有趣时期:紧接着2003年广泛使用临时工作安排的最后一次劳动力市场改革，旨在使意大利劳动力市场灵活和自由化，紧接着2007年下半年开始的经济衰退。使用的数据集是2004-2007 IT-SILC个人面板。我们运用离散时间持续时间分析和评估竞争风险模型来评估在何种程度上，以及对谁来说，2004年之后开始的临时工作在3年内成为永久就业的垫脚石，而不是劳动力市场的死胡同或不稳定的工作。我们发现，临时合同只对男性向永久就业的过渡有积极影响。学校毕业生，南方的工人，以及女性，在做了一份临时工作后反而会受到惩罚。与男性相比，她们更有可能被困在临时合同中，也更有可能退出劳动力市场。特别是，以临时合同进入劳动力市场的学校毕业生在合同的第一年之后就经历了相对较高的离职率。