学院和大学周围的地区往往能够通过留住刚毕业的毕业生在该地区完成学业来建立当地的人力资本储备。本文将美国41个大都市地区划分为“大学城”，并调查了留在获得学位的大学城的大学毕业生与完成学位后离开的大学毕业生在就业结果上的差异。我们发现，大学城居民在多个维度上都经历了不太有利的就业结果。平均而言，留宿者的年工资和小时工资较低，而且从事的职业受教育程度较低。