在德国，标准时间的增加一直是一个有争议的政策问题。尽管这可能会直接导致工人替换数小时，但由于成本降低，也可能产生积极的就业影响。此外，公司的响应在提供加班的公司和不提供的公司之间有所不同。对于一组德国工厂（2001-2006），我们分析了增加标准小时对就业的影响。使用差异差异方法，我们发现与理论一致，加班植物显示出明显的积极就业反应，而对于标准时间植物来说，植物之间根本没有差异，这些植物增加了标准小时的增加，而没有差异。