本文研究了移民和本地居民之间的收入差异。我们关注回报和人力资本的(不完善的)国际可转移性。数据来自2009年意大利劳动力调查。我们的研究表明，与本地人相比，移民的人力资本回报率要低得多，并且没有回归到移民前的工作经验，这表明人力资本的不完全可转移性。我们还探讨了人力资本在解释职业间和职业内收入进步(差异)方面的作用。我们的研究结果表明，移民的人力资本回报(工资增长的主要来源)主要由职业内收入增长驱动。此外，与对本国人的观察结果相反，我们通过分位数分析发现，移民工人存在“玻璃天花板”效应，他们在获得高薪职业方面似乎面临着巨大的惩罚。大量的稳健性检验证实了我们的主要结果。