在包括德国在内的一些国家，失业工人在找工作时可以通过从事“边际就业”来增加收入，而不会从他们的福利中扣除任何费用。边际就业可以被认为是一种工资补贴，因为它降低了企业的社会保障缴费，降低了企业的劳动力成本，并由于较高的净利润增加了工作激励。失业期间的额外收入可能会导致更高的保留工资，从而延长失业的持续时间，但也会给失业者更多的时间来寻找更好、更稳定的工作。此外，由于网络效应，边际就业可能降低人力资本恶化，提高工作到达率。为了评估边际就业对失业持续时间和随后的工作质量的影响，我们考虑了一个新进入失业的样本。我们的研究结果表明，边际就业可以带来更稳定的失业后工作，对工资没有影响，如果它与失业工人以前的行业经验有关，则会增加找工作的概率。我们发现了随时间变化的治疗效果的证据:虽然在失业的前12个月没有显著影响，但一年后找到工作的可能性会增加，如果在失业期间的晚些时候找到工作，对工作稳定性的影响会更强。