与其他国家的经验相反，在过去十年中，俄罗斯对工作不安全感的看法与失业率和商业周期无关。我们发展了理论框架，预测个人对工作不安全感的看法取决于地区失业率和工人面临的工资分配的群体内差异。我们使用来自俄罗斯纵向监测调查的十轮小组数据来检验这一假设。我们的研究结果表明，虽然较高的失业率使工人感到工作不那么安全，但经济衰退期间的工资压缩减少了他们对失业的恐惧。在经济扩张时期，低失业率的影响被对失去高薪工作的更高担忧所抵消。