我们构建了一个简单的模型，其中包含了发展中经济体中出现的各种城市劳动力市场现象。我们最初的提法假定有一个一体化的劳动力市场，并允许企业家精神、自营职业和有薪就业。然后我们引入劳动力市场细分。在均衡的情况下，自愿和非自愿的自营职业、正式和非正式的有偿就业以及正式和非正式的企业家精神都可以共存。我们通过一个基于拉丁美洲数据校准的例子来说明该模型，考察了个别劳动力市场的转变以及教育/培训和劳动力市场政策的影响。为了减少非正式性，降低正式性的成本比提高非正式性的成本更有效。