关于外国直接投资的程式化文献建议，发展中国家应对其劳动力的人力资本进行投资，以便吸引外国直接投资。但是，如果发展中国家的教育质量不确定，以致正规教育是人力资本的一个嘈杂信号，那么跨国企业将更多的注意力放在特定工作的培训上，而不是劳动力的正规教育，可能是合理的。利用来自纺织品和服装行业的跨国数据，我们证明，在发展中国家，培训确实比劳动力的正规教育对企业效率有更大的影响。