我们构建了一个简单的均衡搜索模型，在这个模型中，工人积累了以前遇到的就业联系人的信息。我们称后者为搜索资本。在这里，搜索资本(部分)确保工人免受不利冲击。该模型提供了一种与自愿或非自愿流动以及工资上涨或削减有关的工作到工作的过渡理论。它还说明了为什么低工资和年轻工人失业的可能性更高。