本文使用2006年葡萄牙劳动力调查的新数据集，考察了退休前自愿减少工作时间对退出劳动力市场的影响。如果正如人们常说的那样，工作时间的灵活性是推迟退休的一种有效措施，那么减少工作时间就应该与推迟退休相联系。研究结果表明，在退休前减少工作时间与提前退出劳动力市场有关。工作时间的减少似乎表明工人希望早点退休，而不是宣布留在劳动力市场的愿望。这一结果可能包含了一些关于工作时间的替代政策战略的需要。