在2002年至2005年期间，土耳其使用工人水平的面板数据来分析雇主缴纳的社会保障税的增加和最低工资的提高对就业的单独影响。随着时间的推移，以及在低工资工人之间，总劳动力成本与总工资之比的变化导致了一种自然实验。回归估计表明，与同等幅度的最低工资提高相比，社会保障税的增加对工人在下个季度继续就业的概率有更大的负面影响。这一结果与教科书上的劳动力供需模型不相符，它表明，工人可能会加大努力，以应对工资的增长。与这一解释一致的是，人们发现，进入非正规部门机会最少的群体受到最低工资的失业影响最小。