本文利用美国人口普查局的纵向雇主-雇员匹配数据，研究了1992年至2003年间工人和企业的再分配对行业内和行业间收入不平等变化的贡献。我们发现，无法用标准的横断面数据衡量的因素，包括企业的进入和退出，以及企业中工人的排序，是收入分布随时间变化的重要来源。我们的研究结果还表明，推动收入不平等变化的动力在不同行业中是不同的。