我们开发并评估了一个非固定的求职模型，以评估一个监控求职努力和制裁被认为努力不足的有保险的失业者的方案。该模型显示，这种方案为失业者提供了激励，使他们在监测之前提前进行搜索。这导致就业找到率高于制裁后的水平。通过对模型的内部和外部验证，我们得出结论，该方案在提高就业率的同时，工资损失较小。一项基本的成本效益分析表明，失业人员的福利损失可以由公共当局和社会的净效率收益来补偿。