对于经济激励对自主创业而不是作为工资收入者的决定的影响，没有强有力的实证支持。在文献中，这被视为一个谜题。我们关注的是机会成本，即作为员工放弃的工资。关于自营职业收入的信息质量较差，这不仅是外部研究人员的问题，也是考虑自营职业的个人迫在眉睫的问题。我们还认为，不仅收入分配的位置重要，分散性和(a)对称性也不应被忽视。我们预测，在特定就业部门中，较高的平均水平、较低的方差和较高的倾斜程度降低了对自主创业高于员工身份的倾向。我们从荷兰一所学院或大学的5.6万名应届毕业生中抽取样本，分为大约120个劳动力市场部门，发现这些主张得到了有力的支持。结果经受住了对规范和假设的各种稳健性检查。