我们提出了一种方法，用于识别由宗教教派体现的替代文化和社会规范对劳动力市场结果的影响，方法是根据欧洲地区两种信仰的不同少数民族地位，估计新教和天主教对企业家倾向的不同影响。我们的准实验研究设计利用了宗教少数群体对宗教伦理更强烈的依恋程度，以及欧洲宗教少数群体地理分布的外生历史决定。我们对2002年至2008年在22个欧洲国家收集的四波欧洲社会调查数据进行了分析，表明文化背景对个人成为企业家的倾向有显著影响，相对于天主教，新教使成为企业家的机会增加了约3%。我们的发现在一系列稳健性检验中是稳定的，为在分析经济行为时需要考虑文化因素提供了进一步的证据。