本文考察了严格的实际解雇规定如何影响整个发展中国家的企业规模。我们利用了63个国家的大型企业级别数据集，研究了在法律上解雇规定非常不同的国家，其劳动法执行情况在国家内部的变化。我们的研究结果有力地表明，面临更严格解雇规定执行的公司平均规模较小。我们将这一发现解释为支持这样一个事实，即更严格的实际解雇规定往往会减少平均就业。我们还发现了有力的证据，表明这种效应在劳动密集型制造企业中更强，特别是那些在低技术部门运营的企业。证据还表明，这种负相关性在法治非常薄弱的国家并不成立。